职责描述:
1. 招聘工作:理解公司业务、技术体系,搜寻简历、组织面试,为公司招聘优秀合适的人才;
2. 维护拓展校招、社招招聘渠道,制作招聘相关宣传材料,完善人才地图;
3. 协助完成员工入职、人才培训、业绩考核等工作;
4. 塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
5. 其他人力资源/办公室相关工作;
任职要求:
1. 本科及以上,有招聘工作经验优先;
2. 熟练使用办公软件,较强的组织协调和沟通交流能力;
3. 自驱力强,能承担较大工作压力;
职位两点:五险一金、交通补助、餐补、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、定期体检、节日福利