岗位职责： 1、日常管理：根据公司的日常规定，做好来访人员接待、快递收发，电话接听记录，电子邮件、传真收发以及文档复印，公共设施维护，各种通知、通告的发布与传达，行政制度的监督执行等其他临时工作。 2、资产管理（低值/固资）：根据公司资产管理规定，做好资产管理工作，提升资产管理整体水平，更好地服务与保障各部门顺利开展工作。 3、采购/报销管理：根据公司采购、报销的相关管理规定，准确无误地做好采购、验收入库、领用回收、维修报废、调拨盘点、费用报销等工作。 4、客户接待管理；根据接待要求提供客户接待服务。前期沟通需要确认接待人数、规格、时间、地点，是否要接送、费用预算等。 5、保洁管理：明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求，加强卫生管理工作，营造舒适、优美、整洁的办公环境。 6、绿化管理：明确绿化人员的工作职责、工作标准和工作要求，加强绿化管理工作，营造舒适、优美、整洁的办公环境。 7、通讯管理：根据公司提供的电话服务，做好每月账单核对，话费充值，套餐管理，电话卡办理等工作。 8、福利活动：根据公司的福利规定，组织下午茶、生日会，其他节日活动，协助团建活动等工作。 9、其他工作：负责上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，文秘、行政管理、公共关系学等相关专业。 2、有1年以上行政人事、文秘或助理等相关工作经验。 3、具有良好的文字表达能力。 4、具备较强的观察能力和应变能力。 5、具有亲和力，擅长与人沟通和交流，具有优秀的外联能力。 6、 具有一定的统筹能力，工作效率高，责任心强。