职位描述
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岗位职责
1、深入业务部门，结合业务逻辑，快速、精准理解业务需求，协助BP推进工作；
2、协助HRBP持续完善、优化适用于业务部门的绩效、培训、人事相关制度及流程；
3、协助HRBP开展企业文化落地及其他行政活动的组织工作；
4、协助区域进行人员招聘工作；
5、完成领导交办的其它事宜。
任职要求
1、1-3年HRBP/TD/OC经验，统招本科,人力资源、行政管理相关专业；
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，精通数据分析；
3、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。
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