职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责协助人力资源规划与组织管理；
2.负责协助员工招聘选拔与配置，培训与开发工作；
3.负责协助薪酬福利管理、绩效管理及劳动关系管理工作；
4.协助做好日常行政后勤支持工作。
任职要求【密薪制，薪酬面议】：
1.具备较强的沟通表达和学习能力，有独立分析和解决问题的能力；
2.工作认真细致、责任心强，文字功底扎实，有较强的服务意识和团队合作精神；
3.掌握现代人力资源管理理念和专业知识，熟悉国家各项人力资源政策及法律法规。
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