岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求，明确招聘目标、确定招聘计划，负责招聘工作；
2、发布招聘广告，选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，参加各种招聘活动；
3、岗位薪资介绍、组织、安排人员面试；
4、安排面试合格人员体检、入职、签订合同、岗前培训等；
5、候选人入职后，对其有效管理、定期沟通、及时处理后勤事务；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、高中，中专以上学历；
2、人品好、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，有团队合作精神；
工资待遇：5000（3000 2000绩效） 提成
综合工资：6000－20000元/月；五险一金
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