职位描述
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岗位职责:
1.根据公司现有编制及发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理,花名册维护、员工档案整理;
3.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;
5.负责员工的社保、公积金办理与管理;
6.负责处理与员工的劳动关系;
7.其他领导安排的事宜。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑
2.一年以上人事行政工作经验优先考虑,优秀毕业生亦可
3.具备较强的沟通协调能力、统筹能力,能承受较强的工作压力;
4.熟练使用相关办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护