职位描述
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1、协助老板建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程,各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果跟踪及反馈; 6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护