岗位职责： 1.制定公司行政管理方面的规章制度，督促各部门贯彻执行。 2.负责办公秩序维护，安排管理办公室的各项日常工作，对所有安排下去的工作进行监督检查，协调公司各部门之间的关系。 3.负责组织安排公司的各项内外活动，活动结束后做好后续完善工作。 4.注意收集各方面对公司的意见和建议，及时向公司领导汇报、反映相关情况。 5.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件。 6.负责做好上情下达、下情上报工作，及时化解矛盾和消除误会，创造良好而融洽的工作氛围和内外部工作环境。 7.完成领导交办的其他事务，包括突发事件的应急处理和其他综合事务的处理等。 职责要求： 1.制定公司行政管理方面的规章制度，督促各部门贯彻执行。 2.负责办公秩序维护，安排管理办公室的各项日常工作，对所有安排下去的工作进行监督检查，协调公司各部门之间的关系。 3.负责组织安排公司的各项内外活动，活动结束后做好后续完善工作。 4.注意收集各方面对公司的意见和建议，及时向公司领导汇报、反映相关情况。 5.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件。 6.负责做好上情下达、下情上报工作，及时化解矛盾和消除误会，创造良好而融洽的工作氛围和内外部工作环境。 7.完成领导交办的其他事务，包括突发事件的应急处理和其他综合事务的处理等。